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青领计划|白晟安-SIMPLE文化创始人

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未·来·领·袖·力·量


想年纪轻轻就开始成为领袖?

想在学校打造出属于自己的优秀社团?

你来对地方啦!

青领计划|白晟安-SIMPLE文化创始人(图1)

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青领计划


未来领袖力量(ileadedu)近期开展了“青年领袖经验分享计划”。本计划邀请了许多十几岁便年少有为有所成就的优秀青年领袖,以公益演讲的形式为大家分享他们的领导、组织经验。演讲内容丰富,会涉及到各大佬的:创业经历,社团运营,品牌打造,科技发展,合伙人的选择,团队应聘与管理等。满满的干货!满到溢出屏幕的干货!千万不要错过啦~





嘉宾|组织介绍



青领计划|白晟安-SIMPLE文化创始人(图2)

白晟安

SIMPLE文化创始人


白晟安:学校商社创始人,simple文化创始人 天汐商业协会秘书长,烟台高中生商业联盟ytbiz联合创始人。



青领计划|白晟安-SIMPLE文化创始人(图3)




文字版



01

SIMPLE文化简介


 hello,很高兴认识大家,先做一个简单的自我介绍。我叫白晟安,来自山东烟台,是simple文化的创始人。首先我想先简单的跟大家介绍一下simple文化。SIMPLE文化是一个完全由学生自主发起并创立的非营利性组织,旗下有包括SIMPLE商业协会、SIMPLE模联协会、SIMPLE会议策划及SIMPLE公益基金等多个项目,我们希望通过创新式组织模式为更多同学创造更好的体验环境。


02

为什么创立?


    其实在很早以前我们就有这样类似的想法去创立一个属于我们自己的非营利性组织。因为现在很多体制内学校的同学在学习之余他们缺少一个这样的平台去锻炼自己的各种能力包括自己的逻辑思维,自己的领导力,自信心等等,但是如果在未来你要想去做自主创业那这也是必要的一个个人素质。然后今年我参加了上海商联杯商赛,我发现这是一个很好项目,他可以系统的让你在短时间内学会如何去尝试创立并且运营自己的公司。在这个过程当中,会有很多可以让你低成本试错的机会去积累未来创业的经验。同时我们希望能够让更多中国青年学生成为愿意承担社会责任,敢于面向世界发声的具有全球化视野的新青年。所以我们同时也成立了simple模联协会去满足大家这部分的需求。

03

关于合伙人以及团队管理


     关于合伙人我希望大家可以认识到团队里不一定需要找一群各方面特别顶尖的人,相反这实际上是很难形成很好的团队共识很难形成一种团队凝聚力也就不利于团队未来发展。所以当你在找合伙人的同时,也是自我认识的过程。你需要知道自己的优势以及性格上的缺陷去找与自己互补的合伙人这才是更重要的。如果你想要加入一个团队,我希望大家在关注团队文化的同时,也要关注这个团队的领导者是不是一个充满激情,活力与自信的,他对未来目标是否有一个清晰的认识,他对自己的方向是否足够的坚定,能够足以带动领整个团队不断向前。而如果你作为一个团队的领导者你需要清晰的知道团队需要什么,以及团队未来的发展方向。但你要知道innovation永远比following the rules更重要即使这个道路上有很多困难,即使有很多人不理解你,即使他们是你最好的队友,最棒的朋友,因为社会的进步就是通过一代一代人不断的创新才产生的。因此做一个领导者也意味着你需要肩负更多的责任与义务。


未来领袖


青领计划|白晟安-SIMPLE文化创始人(图4)

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●  本期负责人:白晟安  ● 

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